尼龙66项目人力资源的有效配置（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源的有效配置尼龙66项目人力资源的有效配置目录第一章 员工职业生涯规划与管理3一、 员工职业生涯规划的准备工作3二、 组织职业生涯管理的含义和作用7三、 员工职业生涯规划信息的采集8四、 职业生涯规划信息采集的途径和方法10第二章 公司简介13一、 基本信息13二、 公司简介13三、 公司主要财务数据14第三章 宏观环境分析16第四章 行业背景分析17第五章 项目基本情况19一、 项目名称及建设性质19二、 项目承办单位19三、 项目实施的可行性21四、 项目建设选址21五、 建筑物建设规模21六、 项目总投资及资金构成22七、 资金筹措方案22八、 项目预期经济效益规划目标22九、 项目建设进度规划23第一章 员工职业生涯规划与管理一、 员工职业生涯规划的准备工作（一）分析员工职业生涯规划的影响因素企业各级主管要有效地对员工职业生涯规划进行管理，必须在制定规划之前对各有关因素加以分析，帮助员工确定适宜