软饮料项目人力资源计划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划方案软饮料项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 修改劳动定额的方法8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的形式9二、 劳动定员的基本概念10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12二、 面试提问的技巧13第五章 人力资源的空间配置19一、 劳动环境优化的内容和方法19二、 人力资源配置的基本概念和种类21第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24二、 企业员工培训与开发项目设计的原则31第七章 企业员工培训需求分析的方法34一、 培训需求的调查与确认34二、 其他几种模型35第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评周期的确定36第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效目标设置的原则41第十章 市场薪酬调查分析44一、 薪酬市场调查的主要方法44二、 市场