透明质酸公司人力资源规划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划透明质酸公司人力资源规划xx（集团）有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员传统的制定修订方法4二、 劳动定员的形式6第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第三章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试的内容13第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14第五章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训效果信息的收集15二、 培训效果评估方案的设计20第六章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的基本结构23二、 企业各项培训制度的起草23第七章 绩效考评方法35一、 行为导向型主观考评方法35第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的分类和比较39第九章 市场薪酬调查分析48一、 薪酬市场调查的程序4