钢板仓公司应聘者面试的组织与实施（参考）.docx

CMC.泓域咨询/应聘者面试的组织与实施钢板仓公司应聘者面试的组织与实施xxx有限公司目录第一章 招聘评估指标的统计分析3一、 录用环节的评估3二、 招聘成本效益评估5第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 行业背景分析9第四章 项目基本情况12一、 项目名称及建设性质12二、 项目承办单位12三、 项目实施的可行性13四、 项目建设选址14五、 建筑物建设规模14六、 项目总投资及资金构成15七、 资金筹措方案15八、 项目预期经济效益规划目标15九、 项目建设进度规划16第五章 宏观环境分析18第一章 招聘评估指标的统计分析一、 录用环节的评估（一）录用员工的质量（业绩、出勤率等）录用人员的质量评估实际上是录用人员在人员甄选过程中对其能力、潜力、素质等进行的各种测试与考核的延续，也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行