劳务管理工作职责、制度(共2页).doc

上传人:晟*** 文档编号:10267329 上传时间:2022-01-10 格式:DOC 页数:2 大小:13KB
下载 相关 举报
劳务管理工作职责、制度(共2页).doc_第1页
第1页 / 共2页
劳务管理工作职责、制度(共2页).doc_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上 项目部劳务管理工作职责 一、项目部成立“突发群体性事件应急处理领导小组”。组长:项目经理组员:项目部书记、副经理、分包单位负责人、劳务队队长、项目专职劳动力管理员。 领导小组应在严格遵守北京市住建委及轨道交通建设管理公司各项管理规定的基础上,根据本项目情况,制定劳务管理制度,并认真执行。 项目经理应严格遵守项目经理工作职责并对“突发群体性事件应急处理领导小组”工作负总责。二、项目部“突发群体性事件应急处理领导小组”工作职责应包括以下内容:(一)按要求设置专职劳动力管理员,发承包双方劳动力管理员必须持证上岗并遵守劳动力管理员岗位职责。(二)督促项目专职劳动力管理员做好劳务管理基础资料的收集和整理。(三)制定本项目的“劳务纠纷应急处理预案”。(4) 项目部应每月与劳务队伍核对已完成工程量,按劳务分包合同约定足额支付劳务费。(五)每月对劳务费结算支付和农民工工资支付情况进行认真了解,确保支付到位。(六)每月定期召开“项目劳务管理工作例会”,领导小组全部成员必须参加,项目部负责会议签到、

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。