精选优质文档-倾情为你奉上劳动合同管理标准作业规程北京鲁能物业管理有限责任公司编号LNWYYS04名称劳动合同管理操作指引版本A/0第 1 页 共 6页编制王佐更改审核批准生效期2005/01/01 1.0 目的：规范公司与员工订立劳动合同/劳务协议的工作程序，确保公司合法用工。2.0 范围：适用于公司全体员工的劳动合同管理工作。3.0 职责：3.1 人力资源部负责劳动合同/劳务协议文本的起草、签订和续订工作。 3.2 用人部门负责对续订劳动合同/劳务协议的员工进行考核测评。3.3 人力资源部经理负责对所有员工考核测评的审核及总部经理级以下人员、项目部门经理级（含）以下人员续订的审批。3.4 公司总经理负责对总部经理级（含）以上人员、项目总经理续订和续订年限及其他岗位超过一年的续订年限的审批。4.0方法和过程控制4.1签订合同的类型和证明提供4.1.1与公司确立劳动关系的人员，须在到岗当天签订劳动合同。员工签订劳动合同前，需出示与原单位解除劳动
