预调鸡尾酒公司人力资源管理计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划预调鸡尾酒公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5二、 企业劳动定员制定修订的新方法6第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员录用评估12二、 成本效益评估12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13第六章 企业员工培训与开发课程15一、 培训课程设计的程序15二、 培训教学设计程序与形成方案16第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评主体的特点24二、 绩效考评主体的分类和比较25第九章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的分类33第十章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价方法的应用程序36二、 岗位评价所需信息来源46第十一章 市场