大豆组织蛋白公司人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究大豆组织蛋白公司人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的基本概念5二、 劳动定员与其他相关概念的关系6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制16一、 企业人力资源规划的分类16二、 组织结构设计后的实施原则17第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试提问的设计20第五章 人力资源的空间配置23一、 企业员工工作任务的指派方法23二、 企业劳动协作23第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训项目的开发与管理27第七章 企业员工培训与开发课程35一、 培训教学设计程序与形成方案35二、 培训课程的设计策略39第八章 绩效考评指标与设计44一、 基于不同维度的绩效考评指标设计44第九章 绩效考评系统48一、 绩效考评周期的确定48二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突52第十章 市场薪酬调查分析54一、 市场薪酬调查的作用54