预调鸡尾酒项目人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案预调鸡尾酒项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员基本原则9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12二、 面试环境的布置14第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 人员招聘数量与质量评估16第六章 企业员工培训与开发课程17一、 培训教学设计程序与形成方案17二、 培训课程设计的基本原则21第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划的内涵与特征24二、 员工职业生涯规划信息的采集25第八章 绩效考评方法28一、 制订绩效改善计划的程序28二、 绩效考评方法的分类29第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 绩效指标体系的设计要求37第十章 薪酬体系设计的前期准备4