北师大网络教育管理心理学作业(共3页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上管理心理学作业本课程作业由两部分组成。第一部分为“客观题部分”，由15个选择题组成，每题1分，共15分。第二部分为“主观题部分”，由简答题和论述题组成，共15分。作业总分30分，将作为平时成绩记入课程总成绩。客观题部分：一、选择题（每题1分，共15题）1.下列哪种选项不是韦伯的科层体制特征（ D ）A.不讲人情 B.职位阶层 C.专职分工 D.传统的权力2.某个职工工作效率低的原因分析中，根据得到的信息是（一致性低，一惯性高，区别性低）你认为应归因于（ B ）A.他人（领导） B.自己 C.环境 D自己与环境3、管理心理学的两重性主要指（ D ）A.促进与阻碍性 B.积极与消极性 C.共性与个性 D.自然与社会性4、在企业中的人性方面一书中首先提出并倡导Y理论与反对X理论的是（ B ）A.雪恩 B.麦格雷戈 C