谷物早餐项目人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案谷物早餐项目人力资源整体解决方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3二、 劳动定额的定期修订3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试环境的布置9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的适用范围10二、 利用简历甄选应聘人员的方法10第五章 员工职业生涯规划信息采集13一、 员工职业生涯规划信息的采集13二、 职业与职业生涯的基本概念15第六章 企业培训制度的建立与推行分析16一、 企业培训制度的基本结构16第七章 绩效考评方法17一、 目的和要求17二、 综合型绩效考评方法17第八章 绩效考评系统19一、 绩效考评的程序与流程设计19二、 绩效考评主体的分类和比较23第九章 专项薪酬管理制度的起草32一、 岗位工资或能力工资的制定程序32二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序32第十章 薪酬体系设计的前期准备