医院综合绩效考核与绩效工资设计 主 讲:张 英 景惠管理研究院 首席研究员信诺九州医院管理咨询公司 首席顾问清华大学MHPA班 特聘教授浙江大学医院EMBA班 特聘教授华中科技大学EMHA班 客座教授医疗改革30年三阶段22强调规范化管理和深化改革的“内涵建设与改革创新阶段” （19902000）33在医疗政策的变化中不断探索与尝试的“反思与修正阶段” （20012011）11 探索按经济规律办医院和管医院的“搞活阶段” （19791989）探索按经济规律 办医院和管医院的“搞活阶段” （19791989） 1978年，党的十一届三中全会后，卫生部的职能定位：根据党和国家的建设路线、方针、政策，管理全国卫生事业，开展防病治病工作，提高人民健康水平，建设和发展社会主义精神文明。 1979年元月，时任卫生部部长钱信忠在接受新华社记者采访时提出，要“运用经济手段管理卫生事业。” 1979年4月27日卫生部、财政部、国家劳动总局发布 关于加强医院经济管理试点工作的意见。文件指出：加强医院的经济管理，要实行定额管理制度，加强计划统计工作。对医院可以实行“五定”，即定任务、定床位、定编制、定业务
