新员工入职关怀方案(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上新员工关怀方案一、 目的 新员工关怀是公司企业文化的集中体现，保障员工健康成长、企业持续发展； 让新员工更快速融入团队，适应新环境；消除隔阂，减少陌生感，创造相互了解、沟通的机会，促使其交流的主动性； 帮助新员工快速环境转化并适应，从而更好工作发挥其能力；认可公司文化及发展目标。阅读入职告知书 （相关人员作讲解说明）二、 程序办理入职手续 （按新员工入职流程表）相互初步了解 人力资源部发送欢迎新员工至全体员工 领导层介绍部门工作安排及发放 岗位说明书 入职培训 新员工月度访谈-员工新员工月度访谈-负责人访谈结果反馈沟通结果汇总（作好记录为转正、岗位管理等作依据）人力资源部提报三、 具体事项专心-专注-专业