精选优质文档-倾情为你奉上毕业（顶岗）实习学生考核评价办法毕业（顶岗）实习是专业教学的重要环节；是通过现场开放性教育进一步学会做人、做事，培养独立工作能力和职业心理素质的重要途径；是进一步拓展专业知识，培养职业道德和操作技能、实现零距离上岗的重要保证。同时，毕业（顶岗）实习成绩是一门重要专业课成绩，计入第三学年成绩，达到规定成绩后方可毕业。为规范毕业（顶岗）实习管理，考核评价学生学习效果，特制定本办法。一、考核评价机构毕业（顶岗）实习的考核由学院统一领导，实训处宏观监控，各系部具体组织实施，具体职责如下：1、院领导：提出学生毕业（顶岗）实习考核评价的总体要求和工作时间要求。2、实训处：提出学生毕业（顶岗）实习考核评价总体方案，汇总、分析全院考核评价结果，提出改正和建议。3、各系部：根据实训处提出的考核评价总方案制定考核评价标准，负责评价考核的组织与实施。各系要成立专门机构对学生毕业（顶岗）实习学生进行考核和评价，组长由系主任或分管实习副主任担任，成员包括顶岗实习专干、指导教师等。二、考核评价方式各系根据专业特点参考实训处提出的主要评价指标
