人力资源管理人力资源管理l HR课程的适用范围： 各类组织（不仅仅是一般意义上的“工商企业，也包括学校、医院 等各种私人的或公共的组织，一切的组织） 各类管理者（不仅仅是人力资源管理专家）lHR课程学学习目的 更新观念扩大知识提高技能参考书目 人：自由是人的天性管理：控制人的自由人力资源管理：是解决人类本质矛盾的过程人力资源管理（美） 加里 德斯勒 著 中国人民大学出版社人力资源管理（美） R 韦恩 蒙迪罗伯特 M 诺埃经济科学出版社活的资源人力资源管理（美） 韦恩 卡肖著张续超等译 煤炭工业出版社人力资源管理教程 张一弛编著 北京大学出版社5人力资源管理课程阶段及目标人力资源管理课程阶段划分两个阶段：l第一阶段为人力资源管理概述、工作分析与工作设计和人力资源规划等三章；l第二阶段为招聘、绩效管理、薪酬、 员工培训和职业生涯设计等五章。n优秀公司所以优秀是因为他们能把普通人组织起来做出不普通的事业。（美）汤姆彼得斯 小罗伯特沃特曼n你可以接管我的工厂，烧掉我的厂房，但只要留下我的那些人，我就可以重建IBM公司。 （美）IBM公司创建人沃森n将我所有的工厂、设备、市场、资金全夺去，但只
