管理心理学模拟试卷(共8页).doc

上传人:晟*** 文档编号:10278901 上传时间:2022-01-10 格式:DOC 页数:7 大小:44KB
下载 相关 举报
管理心理学模拟试卷(共8页).doc_第1页
第1页 / 共7页
管理心理学模拟试卷(共8页).doc_第2页
第2页 / 共7页
管理心理学模拟试卷(共8页).doc_第3页
第3页 / 共7页
管理心理学模拟试卷(共8页).doc_第4页
第4页 / 共7页
管理心理学模拟试卷(共8页).doc_第5页
第5页 / 共7页
点击查看更多>>
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上一、选择题1、 管理心理学的研究不包括以下哪一项:( C.竞争及其对股票价格的影响 )2、 群体和团队的基本差异是:( B.团队成员承诺于共同的目标 )3、 在人性假设方面,认为人天生厌恶和规避工作的理论是( AX理论 )4、 EAP的内容不包括( A工作环境的重新设计 )5、 组织内部的一些特殊典礼、仪式、风俗属于组织文化的( A.精神层 )6、 管理心理学研究哪三个层面的结果?( C.个体、群体和组织 )7、 满意的员工应当有以下行为,除了:( B.高生产力)8、 对经验不足或者能力比较差的下属,下面哪种类型的领导比较合适(C.指导型)9、 组织精神、组织哲学属于(C.深层文化)10、 社会知觉中,对人认知的以偏概全或以点概面的倾向属于(B晕轮效应)二、是非判断题1、 能够防止员工冲突的组织比较有效。答:否2、 快乐的员工的生产率高。答:否3、 目标越简单,越容易实现,那么它对员工的激励作用就越大。答:否4、 群体的内聚力越高,工作效率就越

展开阅读全文
相关资源
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。