胜任能力模型(团队合作能力)(共2页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上团队合作能力定义作为团队的一员,采取合作的态度进行工作,关注团队的整体目标,而非只关注个人的目标或利益;并且能积极主动地推动团队合力的形成。评分标准等级1等级2等级3等级4等级5n 知道自己是团队的一员,能基本适应团队的工作要求与工作步调n 在团队中着重关注自己的目标或利益,对团队其他成员或整体的目标关注不够n 对团队其他成员的支持比较被动,甚至不主动承担团队的共同责任n 工作中显示出更多的独立性,与团队其他成员之间的沟通较少n 对团队活动的参与不够积极,也很少积极地鼓励和支持团队其他成员做得更好n 尊重其他团队成员,努力使自己融入团队之中n 将个人努力与实现团队目标结合起来,完成自己在团队中的任务,以实际工作支持团队的决定,成为可靠的团队成员n 为完成工作和团队成员进行非正式的讨论,在团队决策时提出自己的建议及理由,尊重、认同上级认为是重要的事情并执行其相关决策n 作为团队一员,随时告知其他成员有关团队活动、个人行为和重要的事件,共享有关的信息n 总能表现出对团队

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