人力资源管理请你思考：n 我在给管理专业学生上课时，有的同学说： “我对市场营销感兴趣，将来想去做贸易。” “我打算考个注册会计师证，将来搞财务管理。” “我喜欢计算机，将来搞信息管理。” 他们觉得自己将来不会去做人事管理，因此，没必要花很多时间学习这门课。n 你怎样看待他们的议论？至简网络服务 权威人力资源实战资料 http:/ 玛丽凯的信条： 你想要别人如何对待你，你就要如何对待别人。 人力资源管理对所有的管理人员都十分重要！n 管理人员常犯的错误：n 人事任免不当n 难以调动下属的积极性n 留不住人才n 沉溺于人际协调n 难以进行有效的沟通n 使下属感到所得报酬 不公平n 培训不力而使本部门的效率受损n 难以防范内部的违法违纪行为n 学好人力资源管理可以帮助你避免这些错误，帮助你“通过其他人”使组织目标得以实现。至简网络服务 权威人力资源实战资料 http:/第一章：人力资源管理导论 第1节 人力资源管理概述 一、管理的概念 管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。 管理是某一组织中，为完成目标而从事的对人与物质资源的协调活动。管理之道，在于借力。 管理
