加气混凝土砌块公司人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析加气混凝土砌块公司人力资源系统分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划7第二章 行业背景分析10第三章 人力资源费用预算的审核12一、 审核人工成本预算的方法12二、 企业人力资源费用的构成14第四章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析17第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21二、 利用笔试甄选应聘人员的方法21第六章 人力资源的空间配置23一、 精益生产与5S管理23二、 劳动环境优化的内容和方法26第七章 员工培训的组织与实施29一、 培训前对培训师的基本要求29二、 实现培训资源的充分利用29第八章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业与职业生涯的基本