二氟甲烷项目薪酬管理手册（模板）.docx

二氟甲烷项目薪酬管理手册目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 绩效管理系统6一、 绩效管理的直接理论基础6二、 一般理论基础17第三章 绩效管理概述20一、 绩效管理的重要作用20二、 相信正态分布曲线23第四章 关键绩效指标24一、 确定关键绩效指标的原则24二、 KPI考核法的操作流程26第五章 平衡计分卡28一、 平衡计分卡的特点与功能28二、 平衡计分卡系统及其战略地图31第六章 绩效计划概述37一、 制订绩效计划的程序37二、 绩效计划的内容41第七章 绩效评价指标体系的设计43一、 绩效评价指标体系的设计步骤43二、 绩效评价指标权重的确定44第八章 绩效执行概述48一、 绩效执行及其责任分工48二、 绩效执行的内容及其关键点49第九章 绩效辅导51一、 绩效辅导过程中应注意的问题51二、 绩效辅导的内容53第十章 绩效反馈面谈55一、 绩效反馈面谈过程