休闲鞋公司薪酬管理手册（模板）.docx

休闲鞋公司薪酬管理手册目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 平衡计分卡7一、 平衡计分卡的实施流程7二、 平衡计分卡的特点与功能10第三章 关键绩效指标14一、 确定关键绩效指标的原则14二、 KPI考核法的操作流程16第四章 绩效评价指标体系的设计18一、 绩效评价指标体系的演变18二、 绩效评价指标体系的设计原则20第五章 绩效评价周期的确定23一、 不同岗位和不同部门绩效评价周期的确定23二、 绩效评价周期及其类型25第六章 绩效评价的流程27一、 绩效评价的过程27二、 绩效评价的目标29第七章 绩效评价主体的选择31一、 不同绩效评价主体的选择与比较31二、 绩效评价主体的选择依据38第八章 薪酬水平决策的影响因素40一、 法律法规因素40二、 其他因素42第九章 薪酬水平及其外部竞争性44一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义44二、 薪酬水平及其外部竞争性的策略选择