休闲鞋项目薪酬管理手册（参考）.docx

休闲鞋项目薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 关键绩效指标7一、 KPI考核法的操作流程7二、 关键绩效指标的含义8第三章 标杆管理11一、 标杆管理的缺陷11二、 标杆管理的分类13第四章 绩效评价指标体系的设计17一、 绩效评价指标的选择依据和方法17二、 绩效评价指标体系的设计步骤18第五章 绩效计划概述20一、 绩效计划的作用20二、 制订绩效计划的程序22第六章 绩效信息的收集27一、 绩效信息的来源27二、 绩效信息收集的目的与意义29第七章 绩效沟通31一、 绩效沟通的原则31二、 绩效沟通的意义32第八章 绩效反馈面谈36一、 绩效反馈面谈的步骤及过程36二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题42第九章 绩效反馈概述47一、 绩效反馈的内容47二、 绩效反馈及其重要性48第十章 薪酬管理概述51一、 薪酬管理的内容51二、 帮助员工明确工作目标55第十一章 职位评价57一