休闲鞋公司战略性薪酬管理（范文）.docx

休闲鞋公司战略性薪酬管理xx集团有限公司目录第一章 项目背景分析5第二章 公司基本情况8一、 公司简介8二、 核心人员介绍8第三章 项目基本情况10一、 项目名称及投资人10二、 结论分析10第四章 绩效管理概述13一、 相信正态分布曲线13二、 绩效管理的战略地位13第五章 绩效的内涵21一、 绩效的影响因素21二、 绩效概念的沿革与发展23第六章 绩效评价的方法30一、 绩效评价方法的分类与选择30二、 量表法35第七章 绩效评价的内容43一、 工作潜力评价43二、 工作态度评价44第八章 绩效反馈面谈46一、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题46二、 绩效反馈面谈的目的与意义49第九章 绩效诊断与改进51一、 绩效诊断的含义51二、 绩效诊断的方法51第十章 薪酬理论53一、 薪酬运用理论53二、 工资分配理论56第