加气混凝土砌块项目人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系加气混凝土砌块项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析5第三章 劳动定额统计与分析9一、 实耗工时的概念和意义9二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12二、 笔试的适用范围14第五章 人力资源的空间配置15一、 劳动环境优化的内容和方法15二、 精益生产与5S管理17第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 其他几种模型21二、 培训需求循环评估模型21第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23二、 职业与职业生涯的基本概念25第八章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法27二、 行为导向型客观考评方法28第九章 绩效考评系统34一、 减小绩效考评误差的方法34二、 绩效考评主体的特点36第十章 员工福利管理分析38一、 员工福利计划的制