全地形车项目人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划全地形车项目人力资源实施计划xx（集团）有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的概念11第五章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 情境模拟测试的应用13第六章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的项目与内容18二、 培训课程的设计策略30第七章 企业员工培训需求分析的方法36一、 培训需求分析的含义36二、 培训需求的调查与确认36第八章 绩效考评系统38一、 企业员工绩效申诉的处理38二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40第九章 绩效考评方法42一、 目的和要求42二、 绩效考评方法的分类42第十章 岗位评价数据的处理4