制冷剂公司绩效管理分析（范文）.docx

制冷剂公司绩效管理分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目背景分析6第三章 绩效的内涵9一、 绩效概念的沿革与发展9二、 绩效的影响因素15第四章 绩效管理概述18一、 兼顾公司业绩与个人发展18二、 绩效管理的含义19第五章 绩效沟通23一、 绩效沟通的意义23二、 绩效沟通的方式25第六章 绩效信息的收集30一、 绩效信息收集的流程与方法30二、 绩效信息收集应注意的事项31第七章 绩效反馈概述33一、 绩效反馈的内容33二、 绩效反馈的原则34第八章 绩效诊断与改进38一、 绩效诊断的含义38二、 绩效诊断的方法38第九章 薪酬水平决策的影响因素40一、 法律法规因素40二、 劳动力市场因素42第十章 薪酬水平及其外部竞争性49一、 薪酬水平及其外部竞争性的作用49二、 薪酬水平及其外部竞争性的含义50第十一章 薪酬结构设计55一、 薪酬结构设计的步骤