制冷剂公司战略性薪酬管理（模板）.docx

制冷剂公司战略性薪酬管理xx有限公司目录第一章 项目概况5一、 项目概述5二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案7四、 项目预期经济效益规划目标7五、 项目建设进度规划8第二章 公司概况9一、 公司基本信息9二、 公司主要财务数据9第三章 平衡计分卡11一、 平衡计分卡系统及其战略地图11二、 平衡计分卡的特点与功能15第四章 目标管理20一、 目标管理的过程20二、 目标管理的特征21第五章 绩效计划概述24一、 制订绩效计划的程序24二、 绩效计划的含义及特征28第六章 绩效评价周期的确定32一、 绩效评价周期的划分依据32二、 绩效评价周期及其类型34第七章 绩效辅导36一、 绩效辅导的内容36二、 绩效辅导的流程37第八章 绩效沟通41一、 绩效沟通的方式41二、 沟通的含义及过程44第九章 绩效诊断与改进4