BOPA公司绩效管理方案（模板）.docx

BOPA公司绩效管理方案目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 项目背景分析7第三章 绩效管理概述9一、 绩效考核与员工待遇及发展挂钩9二、 绩效管理的重要作用9第四章 绩效管理系统13一、 绩效管理的直接理论基础13二、 一般理论基础24第五章 绩效评价周期的确定27一、 影响绩效评价周期的因素27二、 绩效评价周期的划分依据29第六章 绩效目标的确定32一、 确定绩效目标的方法32二、 绩效目标的组成34第七章 绩效评价的方法37一、 量表法37二、 绩效评价方法的分类与选择44第八章 绩效评价主体的选择50一、 绩效评价主体的选择依据50二、 绩效评价主体的培训51第九章 战略性薪酬管理55一、 战略性薪酬管理的基本步骤55二、 战略性薪酬管理概述56第十章 薪酬战略概述61一、 薪酬战略与企业战略的匹配61二、 薪酬战略的制定67第十一章 宽