乳化剂公司人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度乳化剂公司人力资源制度目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 劳动定额水平是定额管理的核心6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8第四章 招募方式的选择11一、 参加招聘会的主要程序11二、 内部招募的主要方法13第五章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本概念和种类16二、 工作轮班制度的概念和种类17三、 两班制19四、 三班制20五、 多班制21第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的含义和作用26第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 员工职业生涯规划的准备工作30二、 个入职业生涯规划的含义34第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型主观考评方法36二、 绩效考评方法的比较39第九章 绩效考评系统40一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40二、 绩效考评周期的确定41