专用胶水项目薪酬战略分析（参考）.docx

专用胶水项目薪酬战略分析目录第一章 薪酬战略概述3一、 薪酬战略的制定3二、 薪酬战略与企业战略的匹配5第二章 项目背景分析12第三章 项目基本情况14一、 项目名称及投资人14二、 结论分析14第四章 薪酬战略的演进与发展17一、 全面薪酬战略17二、 传统的薪酬战略26第五章32一、 优势分析（S）32二、 劣势分析（W）34三、 机会分析（O）34四、 威胁分析（T）36第六章44一、 项目进度安排44二、 项目实施保障措施45第七章46一、 人力资源配置46二、 员工技能培训46第八章48一、 项目风险分析48二、 项目风险对策50第一章 薪酬战略概述一、 薪酬战略的制定（1）确立薪酬战略的构建目标制定薪酬战略，首先需要明确构建目标。构建薪酬战略的总体目标是以企业战略为依据，通过制定合理的薪酬战略体系，使薪酬战略和薪酬管理能有效地辅助人力资源战略，推进企业战略实施，吸引和保留企业所需的优秀人才和核心员