仿真皮肤材料公司绩效评价（范文）.docx

仿真皮肤材料公司绩效评价目录第一章 项目背景分析4第二章 公司概况11一、 公司基本信息11二、 公司主要财务数据11第三章 绩效的内涵13一、 绩效的含义13二、 绩效概念的沿革与发展15第四章 绩效管理概述22一、 绩效管理与绩效评价的区别与联系22二、 相信正态分布曲线24第五章 绩效诊断与改进25一、 绩效评价结果的具体应用25二、 绩效诊断的过程28第六章 绩效反馈概述31一、 绩效反馈的形式31二、 绩效反馈的原则34第七章 薪酬管理概述38一、 薪酬管理的概念及作用38二、 薪酬管理的影响因素42第八章 薪酬理论48一、 薪酬运用理论48二、 工资分配理论51第九章 薪酬结构概述58一、 薪酬结构策略58二、 影响薪酬结构的因素60第十章 薪酬结构设计65一、 薪酬结构设计的步骤65二、 薪酬结构设计的目标66第十一章 职位薪酬制度体系设计69一、 绩效薪酬制度体系的实施条件69