制冷剂项目绩效目标分析（模板）.docx

制冷剂项目绩效目标分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 平衡计分卡6一、 平衡计分卡的提出6二、 平衡计分卡的实施流程8第三章 目标管理12一、 目标管理的特征12二、 目标管理的过程13第四章 绩效信息的收集16一、 绩效信息收集应注意的事项16二、 绩效信息收集的流程与方法17第五章 绩效沟通19一、 绩效沟通的原则19二、 绩效沟通的意义20第六章 绩效诊断与改进24一、 绩效评价结果的具体应用24二、 绩效诊断的方法27第七章 绩效反馈概述29一、 绩效反馈的原则29二、 绩效反馈及其重要性31第八章 薪酬管理概述34一、 薪酬管理的流程34二、 注重本土化与人性化的薪酬制度34第九章 薪酬理论36一、 薪酬运用理论36二、 早期的工资理论39三、 工资决定理论41第十章 薪酬战略的演进与发展48一、 传统的薪酬战略48二、 全面薪酬战略52第