加气混凝土砌块公司人力资源体系（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系加气混凝土砌块公司人力资源体系目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性6四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额完成情况的分析10二、 产品产量定额的统计范围和要求11第三章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的原则14二、 企业人力资源费用的构成14第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的基本程序18二、 面试的概念19第五章 人力资源的空间配置21一、 改进过细劳动分工的方法21二、 加强现场管理的5S活动22第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训前对培训师的基本要求27第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 培训项目的设计与管理应关注的问题28二