加气混凝土砌块公司人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析加气混凝土砌块公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员的基本概念9二、 劳动定员传统的制定修订方法10第四章 劳动定额统计与分析13一、 劳动定额完成情况的分析13第五章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 能力测试15第六章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试的基本程序17第七章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训效果评估的实施20二、 培训效果的跟踪与监控27第八章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业培训制度的含义32二、 企业培训制度的执行与完善33第九章 绩效考评系统35一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理35二、 绩效考评周期的确定36第十章 绩效考评方法41一、 行为导向型主观考评方法41第十一章 薪酬体系