口内扫描仪项目战略性薪酬管理（范文）.docx

口内扫描仪项目战略性薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目概况7一、 项目概述7二、 项目总投资及资金构成8三、 资金筹措方案9四、 项目预期经济效益规划目标9五、 项目建设进度规划10第三章 绩效管理概述11一、 兼顾公司业绩与个人发展11二、 绩效管理与绩效评价的区别与联系12第四章 绩效管理系统15一、 绩效管理系统的目的15二、 绩效管理系统的特征及评价标准17第五章 目标管理26一、 目标管理的含义26二、 目标管理的特征27第六章 平衡计分卡30一、 平衡计分卡的特点与功能30二、 平衡计分卡的实施流程33第七章 绩效评价的流程37一、 绩效评价的目标37二、 绩效评价的原则38第八章 绩效评价的方法42一、 描述法42二、 比较法50第九章 绩效反馈面谈53一、 绩效反馈面谈的内容及策略53二、 绩效反馈面谈过程中应注意的问题55第十章 绩效诊断与改进60一、 绩效诊断的方