休闲鞋公司绩效与薪酬管理手册（模板）.docx

休闲鞋公司绩效与薪酬管理手册目录第一章 项目背景分析4第二章 绩效的内涵8一、 绩效的含义8二、 绩效的影响因素10第三章 绩效管理系统13一、 绩效管理系统的作用13二、 绩效管理系统的构成16第四章 标杆管理21一、 标杆管理的缺陷21二、 标杆管理的作用23第五章 关键绩效指标26一、 KPI的实例分析26二、 确定关键绩效指标的原则26第六章 绩效目标的确定30一、 绩效目标的来源30二、 绩效目标的组成31第七章 绩效评价指标体系的设计34一、 绩效评价指标体系的设计步骤34二、 绩效评价指标体系的设计原则35第八章 绩效沟通38一、 绩效沟通的方式38二、 绩效沟通的意义41第九章 绩效执行概述45一、 绩效执行的内容及其关键点45二、 绩效执行的影响因素46第十章 绩效评价的流程49一、 绩效评价的原则49二、 绩效评价的目标52第十一章 绩效评价的方法54一、 绩效评价方法的分类