全地形车公司人力资源实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案全地形车公司人力资源实施方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 组织结构设计后的实施原则7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10二、 工作岗位分析的程序10第四章 招募方式的选择14一、 选择人员招募方式的主要步骤14二、 实施内部招募与外部招募的原则15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第七章 企业员工培训与开发课程35一、 培训课程的设计策略35二、 培训课程设计的基本原则39第八章 绩效考评方法42一、 综合型绩效考评方法42二、 行为导向型主观考评方法43第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评指标的类型47