商用多联机公司人力资源管理大纲（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲商用多联机公司人力资源管理大纲目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员的形式10二、 劳动定员的基本概念11第四章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 外部招募的主要方法14第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的内容21二、 面试的目标21第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训前对培训师的基本要求25二、 培训课程的实施与管理25三、 企业员工外部培训的实施29第七章 培训方法的选择与应用31一、 企业员工培训与开发的各种方法31二、 选择企业员工培训方法的程序51第八章 绩效考评指标与设计55一、 绩效指标体系的设计要求55第九章 绩效考评系统57一、 绩效管理的职责划分57二