商用多联机公司人力资源管理实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案商用多联机公司人力资源管理实施方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员管理的作用3二、 劳动定员传统的制定修订方法4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品产量定额的统计范围和要求7二、 实耗工时的概念和意义9第三章 招募方式的选择10一、 实施内部招募与外部招募的原则10二、 参加招聘会的主要程序11第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14二、 企业劳动协作15第五章 职业生涯发展规划准备工作19一、 职业生涯发展的基本理论19第六章 员工培训的组织与实施21一、 实现培训资源的充分利用21第七章 绩效考评系统23一、 绩效考评周期及其影响因素23二、 绩效考评的程序与流程设计26第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评标准及设计原则31第九章 市场薪酬调查分析37一、 市场薪酬调查数据的分析方法37二、 市场薪酬调查的种类39第