商用多联机公司人力资源管理手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册商用多联机公司人力资源管理手册目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制3一、 组织结构设计后的实施原则3二、 工作岗位分析5第二章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9二、 审核人工成本预算的方法9第三章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动协作13二、 工作地组织15第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18二、 面试环境的布置20第五章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求循环评估模型21第六章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23第七章 绩效考评方法25一、 综合型绩效考评方法25二、 绩效考评方法的比较26第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效指标体系的设计要求27二、 绩效考评指标的类型28第九章 员工福利管理分析33一、 员工福利计划33二、 员工福利计划的制订程序35第十章 岗位评价的基本步骤40