加气混凝土砌块项目人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析加气混凝土砌块项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 劳动定员的形式10第四章 劳动定额的修订12一、 修改劳动定额的方法12二、 劳动定额修订的步骤12第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 人力资源的空间配置19一、 劳动环境优化的内容和方法19二、 企业人员配置的基本方法21第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 个入职业生涯规划的含义24二、 职业生涯发展的基本理论25第八章 员工培训的组织与实施27一、 培训师的培训与开发27二、 培训课程的实施与管理28三、 企业员工外部培训的实施31第九章 绩效考评系统33一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义33第十章