BOPA项目薪酬水平分析（模板）.docx

BOPA项目薪酬水平分析目录第一章 市场薪酬调查3一、 薪酬调查的目的3二、 薪酬调查的概念及类型5第二章 项目背景分析10第三章 项目简介13一、 项目名称及项目单位13二、 项目建设地点13三、 建设规模13四、 项目建设进度13五、 建设投资估算13六、 项目主要技术经济指标14第四章 薪酬水平及其外部竞争性16一、 薪酬水平及其外部竞争性的含义16二、 薪酬水平及其外部竞争性的作用19第五章22一、 人力资源配置22二、 员工技能培训22第六章25一、 股东权利及义务25二、 董事29三、 高级管理人员34四、 监事36第七章38一、 优势分析（S）38二、 劣势分析（W）39三、 机会分析（O）40四、 威胁分析（T）41第一章 市场薪酬调查一、 薪酬调查的目的对大多数企业而言，特定职位的薪酬水平都是在直接或间接进行薪酬调查的基础上确定的。虽然薪酬调查只是确定企业基准职位的薪酬水平，但