BOPA项目薪酬管理（模板）.docx

BOPA项目薪酬管理目录第一章 项目背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 公司基本情况9一、 公司简介9二、 核心人员介绍9第四章 关键绩效指标11一、 KPI考核法的操作流程11二、 确定关键绩效指标的原则12第五章 目标管理15一、 目标管理的优势与不足15二、 目标管理的含义19第六章 绩效沟通21一、 绩效沟通的意义21二、 绩效沟通的技巧23第七章 绩效信息的收集27一、 绩效信息收集应注意的事项27二、 绩效信息收集的流程与方法28第八章 绩效评价主体的选择30一、 不同绩效评价主体的选择与比较30二、 绩效评价主体的选择依据37第九章 绩效评价的流程39一、 绩效评价的原则39二、 绩效评价的过程42第十章 绩效诊断与改进45一、 绩效评价结果的应用原则45二、 绩效诊断的过程46第十一章 绩效反馈概述49一、 绩效反馈及其重要性49