商用多联机项目人力资源手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册商用多联机项目人力资源手册xxx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 修改劳动定额的方法7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第四章 甄选应聘人员方法9一、 人格测试9二、 能力测试9第五章 招聘评估指标的统计分析11一、 甄选环节的评估11第六章 职业生涯发展规划准备工作13一、 职业生涯发展的基本理论13第七章 员工职业生涯规划信息采集15一、 员工职业生涯规划信息的采集15二、 职业与职业生涯的基本概念17第八章 绩效考评方法18一、 行为导向型客观考评方法18二、 制订绩效改善计划的程序23第九章 绩效考评系统25一、 绩效考评主体的确定25二、 绩效考评主体的特点26第十章 岗位评价数据的处理