加气混凝土砌块项目薪酬管理基础分析（模板）.docx

加气混凝土砌块项目薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬管理概述3一、 薪酬管理的流程3二、 重酬精英员工3第二章6一、 优势分析（S）6二、 劣势分析（W）7三、 机会分析（O）8四、 威胁分析（T）8第三章 薪酬理论16一、 工资分配理论16二、 薪酬运用理论22第四章 项目背景分析26第五章29一、 人力资源配置29二、 员工技能培训29第六章31一、 优势分析（S）31二、 劣势分析（W）32三、 机会分析（O）33四、 威胁分析（T）33第七章41一、 项目进度安排41二、 项目实施保障措施42第一章 薪酬管理概述一、 薪酬管理的流程企业的薪酬管理系统能否正常运行和发挥正常功能，在很大程度上取决于企业薪酬管理的流程是否科学、有效。虽然不同企业的薪酬管理流程会受到多种因素的影响，比如企业经营性质、业务规模、战略愿景以及员工的技术和能力状况等，但我们仍然可以归纳出多数情况企业薪酬管理的决策过程以及政策导向。在现代市场经