医疗器械公司人力资源分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析医疗器械公司人力资源分析目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额不定期修订10二、 劳动定额修订的步骤10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13第五章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 企业人员招募的方式21第六章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训有效性评估的内容28二、 培训有效性评估的技术31第七章 企业员工培训与开发课程35一、 培训课程设计的基本原则35二、 实施培训教学活动的注意事项37第八章 绩效考评指标与设计40一、 绩效考评标准及设计原则40二、 绩效目标设置的原则45第九章 绩效考评方法49一、 目的和要求49二、 绩效考评方法的比较49第十章 员工福利管理分析5