半成品菜公司人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析半成品菜公司人力资源模式分析xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 人力资源费用预算的审核11一、 企业人力资源费用的构成11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源时间配置的内容17二、 加强现场管理的5S活动19第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 员工职业生涯规划信息的采集24第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求的调查与确认27二、 培训需求循环评估模型28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30二、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第九章 绩效考评方法37一、 制订绩效改善计划