LED家居照明产品项目薪酬管理基础分析（参考）.docx

LED家居照明产品项目薪酬管理基础分析目录第一章 薪酬理论3一、 薪酬运用理论3二、 工资分配理论6第二章 职位评价13一、 职位评价过程中应注意的问题13二、 职位评价的战略意义及作用14第三章 项目基本情况17一、 项目名称及投资人17二、 结论分析17第四章 项目背景分析20第五章26一、 优势分析（S）26二、 劣势分析（W）28三、 机会分析（O）28四、 威胁分析（T）30第六章34一、 项目进度安排34二、 项目实施保障措施35第七章36一、 人力资源配置36二、 员工技能培训36第八章38一、 项目风险分析38二、 项目风险对策40第一章 薪酬理论一、 薪酬运用理论（一）薪酬激励理论激励（motivation）是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通来激发、引导、保持和规范组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员个人目标的系统性活动。激励的目的在