微光夜视仪公司人力资源制度（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度微光夜视仪公司人力资源制度xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7第三章 人力资源费用预算的审核11一、 审核人工成本预算的方法11第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16二、 面试的内容18第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 组织职业生涯管理的含义和作用19二、 个入职业生涯规划的含义19第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21二、 员工职业生涯规划信息的采集23第八章 绩效考评指标与设计26一、 基于不同维度的绩效考评指标设计26第九章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的分类和比较30二、 减小绩效考评误差的方法38第十章 专项薪酬管理制度的起草41一、