微光夜视仪公司人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册微光夜视仪公司人力资源手册目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员制定修订的新方法3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第三章 甄选应聘人员方法8一、 人格测试8二、 情境模拟测试的应用8第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 成本效益评估13第五章 企业培训制度的建立与推行分析14一、 起草与修订培训制度的要求14二、 企业培训制度的基本结构15第六章 员工培训的组织与实施16一、 实现培训资源的充分利用16第七章 绩效考评系统18一、 绩效考评主体的特点18二、 企业员工绩效申诉的处理19第八章 绩效考评方法21一、 目的和要求21二、 行为导向型主观考评方法21第九章 员工福利管理分析25一、 员工福利的概念25二、 员工福利计划25第十章 市场薪酬调查分析29一、 市场薪酬调查的基本概念29